2022年不签劳动合同是否能交保险

大家都在问查看更多

• 问签订劳动合同是否可以不交保险
  

  1、签订劳动合同后不可以不交保险。单位应当在用工之日起的一个月内及时签约，并在一个月内及时为员工申请社保登记和缴纳各项社保费用。如果逾期不缴的，由社保经办机构责令其限期缴纳或不缴，并依法加收滞纳金。 2、法律依据《中华人民共和国社会保险法》 第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。 第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

• 问2022年劳动合同是否能盖合同章
  

  1、劳动合同上是可以盖合同章的，但同时也要有劳动者与用人单位的签字或者公章。 2、劳动合同从双方均签字盖章时生效，但主要是要有公章，仅有合同章则是不行的。 3、法律依据；《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 第十七条劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬； （七）社会保险； （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护； （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

• 问签订劳动合同是否要交保险
  

  签订劳动合同要交保险，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

相关法律短视频查看更多

• 1'07
  小工厂不签劳动合同不买社保

  3,498人已观看

• 0'58
  劳动合同一年一签合法吗

  7,487人已观看

• 0'59
  未签劳动合同未交社保怎样赔偿

  7,081人已观看

• 0'56
  不签劳动合同犯法吗

  5,257人已观看

相关普法查看更多

• 
  签订劳动合同是否能不交保险

  130人已浏览

• 
  不签劳动合同是否可以交保险

  197人已浏览

• 
  不签劳动合同能交保险吗？

  141人已浏览

• 
  不签劳动合同能交保险吗

  77人已浏览