2022年试用期的规定都有哪些

大家都在问查看更多

• 问合同试用期规定都有哪些？
  

  合同试用期规定如下：根据《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位和同一劳动者只能约定一个试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。劳动合同期限内包含试用期。劳动合同只约定试用期的，试用期不成立，为劳动合同期限。

• 问劳动合同试用期的规定都有哪些
  

  劳动合同试用期的规定如下： 一、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 二、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 三、以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 四、试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

• 问2022年试用期解除合同条件有哪些
  

  解除试用期合同的法定条件是： 1.在试用期间被证明不符合录用条件的。 2.严重违反用人单位的规章制度的。 3.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。 4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的等。

相关法律短视频查看更多

• 0'54
  2022年假规定怎么休

  1,416人已观看

• 1'17
  商标权使用规定有哪些

  2,516人已观看

• 0'47
  民法典2022年离婚有什么新规定

  1,494人已观看

• 1'00
  婚姻法2020年最新规定有哪些

  2,397人已观看

相关普法查看更多

• 
  试用期的规定都有哪些

  114人已浏览

• 
  合同试用期都有哪些规定

  102人已浏览

• 
  试用期的规定有哪些

  162人已浏览

• 
  劳动合同试用期的规定都有哪些

  87人已浏览