员工续签合同需要申请吗

大家都在问查看更多

• 问员工续签劳动合同申请书怎么写的
  

  续签劳动合同申请书应当包括以下内容： 1、劳动合同的主体即劳动法律关系当事人：劳动者和用人单位； 2、申请续签的内容与理由； 3、申请人的签字或者盖章。 有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的； （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； （三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。

• 问员工合同到期未续签合同是需要赔偿吗
  

  员工合同到期，用人单位不续签劳动合同的，应当支付经济补偿；如果是劳动者不续签，一般情况下是没有补偿的。

• 问合同到期员工不续签可以申请劳动仲裁吗
  

  劳动合同到期，员工和单位的劳动合同终止，劳动关系解除，如果员工不予续签，那么是可以办理离职手续的，和劳动仲裁是没有关系的。 劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

相关法律短视频查看更多

• 1'16
  工作合同到期需要离职申请吗

  4,528人已观看

• 1'16
  合同到期员工不续签有补偿吗

  6,585人已观看

• 1'09
  被骗签合同能申请解除合同吗

  1,362人已观看

• 0'49
  员工不续签劳动合同公司给补偿吗

  2,896人已观看

相关普法查看更多

• 
  员工续签劳动合同申请书

  185人已浏览

• 
  银行员工劳动合同续签申请

  455人已浏览

• 
  员工期满需要续签合同吗

  292人已浏览

• 
  合同到期不愿续签职工需要申请辞职吗

  128人已浏览