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合同书破损还有效力,纸张只是一种载体,将双方订立的合同约定记录在上面,不会因为纸张破损而没有法律效力。 具备下列条件的民事法律行为有效: (...
房地产分离出卖——合同无效。 由于房屋是建筑在土地上的,为土地的附着物,具有不可分离性,因此期房合同有法律效力吗,房屋的所有权通过买卖而转让...
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试用期合同的试用期不成立,试用期限为劳动合同期限,合同依法成立的,具有法律效力。 根据《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
用人单位与劳动者仅签订试用期合同的,试用期不成立,试用期即为劳动合同期限。
合同的内容由当事人约定,一般包括以下条款: (一)当事人的名称或者姓名和住所 (二)标的 (三)数量 (四)质量 (五)价款或者报酬 (六)履行期限、地点和方式 (七)违约责任 (八)解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。 合同的签定时间不属于合同的必备条款,没有它合同仍然有效成立。 如果合同中约定了生效日期,那么就要按照约定的日期来执行,签订日期不一定就是生效日期,合同的生效日期是可以约定的。因此,签订日期与约定的生效日期发生冲突的时候,要以合同约定的生效日期为准的。
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