什么是劳动合同，都应该包括哪些内容

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• 问劳动合同内容都包括哪些
  

  劳动合同是劳动关系当事人双方为确立劳动关系与具体分工配置而制定的协议，体现了双方的权利与义务，具有法律约束力。劳动合同的基本内容包括：劳动合同有效期限和劳动者试用期限;工作内容和工作时间;劳动具体报酬结构以及保险购买、福利待遇支付;生产条件或工作条件;劳动纪律和政治待遇;劳动合同的变更和解除;违约责任;当事人约定的其他事项;其他必须具备的条款与规定。劳动合同按照有效起止期限一般可分为固定期限型、无固定期限型以及单类项目型。

• 问劳动合同的内容应该包括哪些内容
  

  劳动合同应具备以下条款： （一）使用者姓名、地址、法定代表人或主要负责人 （二）工人姓名、地址、居民身份证或其他有效身份证号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作场所； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬； （七）社会保险； （八）劳动保护、劳动条件和职业危害保护； （九）法律，法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除了定金规定的必备条款外，用人单位和劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补交保险和福利待遇等其他事项。

• 问劳动合同应该包括什么内容
  

  劳动合同一般应具备以下内容： （1）劳动合同期限； （2）工作内容； （3）劳动条件； （4）劳动报酬； （5）劳动纪律； （6）劳动合同终止的条件； （7）违反劳动合同。

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