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工资不按时发在次月后半年内可以向劳动局、法院提起诉讼!走法律程序,先去劳动局监察大队先负责人,出示你的有效身份证(原件既复印件)、工作证(原件及复印件)、工资条、去工商局打印单位工商营业执照,以上资料备齐后在劳动局填写一份申请书,内容就是描述拖欠工资的情况与金额以及自己的工作表现。申请完后交给劳动仲裁审核签字再递呈市人社局盖章后移交劳动局监察负责人跟进。两个星期内就会有满意的答复。
(一)对于定期还款的民间借贷,诉讼时效为还款期限届满之日起3年,逾期则丧失请求人民法院保护的权利。 (二)对于定期还款的民间借贷,债务人在约定期限届满后未履行债务而出具没有还款日期的欠款条,应当认定诉讼时效中断,从收到欠款条的第二天开始重新计算诉讼时效(3年)。 (三)对于不定期还款的民间借贷,也就是没有写明还款日期的民间借贷,不受诉讼时效规定的限制,但是受最长20年保护期的限制。 (四)对于不定期的民间借贷,如果借款人明确表示拒绝还款的(当然由借款人举证证明其已经明确表示不予还款),则从借款人明确表示拒绝还款之日起适用3年的诉讼时效期间。 (五)对于超过诉讼时效期间的民间借贷,当事人双方就原债务达成还款协议,或者借款人在催款通知单上签章,就视为对原债务的重新确认,该债权债务关系应受法律保护。
债权的诉讼时效是3年,即向法院申请保护其权利的期限,适用诉讼时效的中断。 欠条约定还款日期的,诉讼时效为还款日期开始之后3年内。 欠条未约定还款日期的,诉讼时效为自最后一次催告后3年内。 也就是说约定了还款日期的话,如果他没有还款,那么你可以去法院申请执行。 但是如果没有约定还款日期,那么你就要经常要求其还款,这里要注意你最好要有证人可以证明你去催他还款过,带个人一起什么的都行,这样可以把诉讼时效后延,而且即使到法院你也可以多一个证据。
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