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可通过法律途径追讨欠款,首先要有证据证明欠款事实,借条、欠条、收条、银行转账记录等可能反映欠款、汇款的书面材料, 第二,至法院起诉要求还款并...
不发工资先找包工头协商,协商不成去劳动部门投诉或。...
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通常情况下,如果用人单位不按时支付劳动者的工资,劳动者有权通过法律途径或者自力救济来维护自己的合法权利,具体如下: 1、到你单位所在村委的劳动和社会保障中心予以投诉, 2、你可以到你单位所在地市的劳动局的劳动监察部门予以投诉。 3、在劳动局安排相关人员调解无果的情况下,你可以申请劳动仲裁; 4、根据劳动仲裁情况,你可以到法院申请强制执行。(前提是:该企业败诉,15内未进行上述) 特别提醒:你去投诉,须提供你的相关证明,如:工资条、工卡、考勤卡等。
老板人不见了可以报警,根据情节属于经济纠纷还是经济诈骗斟酌是否可以立案,但派出所一般不会帮忙寻找,所以可以选择向劳动监管部门投诉或者向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,如处于法院执行阶段,公安会帮忙寻找。
无论是民事案件还是刑事案件,只要符合立案条件,即使找不到被告或犯罪嫌疑人,也不会影响诉讼程序的继续。对民事案件而言。如果找不到被告,可以公告送达法律文书,包括起诉状复印件、开庭传票等。公告期为2个月。如果被告不出庭参加诉讼,法院可以缺席判决。缺席判决与对席判决具有同等法律效力。如果缺席的当事人下落不明,没有代收人,也可以通过公告的方式发送判决文件。经过2个月的公告期,判决生效后,原告可以申请强制执行。如果被告符合不可信人员名单的范围,即使找不到被告,也可以列入不可信人员名单,限制其高消费。对刑事案件而言,能否进行刑事立案,关健取决于是否有初步证据,已证明犯罪嫌疑人涉嫌犯罪。如果没有犯罪嫌疑人的口供,但现有证据可以证明犯罪嫌疑人涉嫌犯罪,可以刑事立案。至于找不到犯罪嫌疑人,司法机关将采取各种形式进行逮捕,包括在线通缉。抓不到犯罪嫌疑时,案件不予撤销。
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