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是的。...
这种情况不能说不合法,只是按照程序需要重新招标,重新报价。不知道你指的如何处理是站在哪个角度以及最后流标的原因项目的评标办法能不能告知作为招...
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评标委员会完成评标后,应当向招标人提交书面评标报告并推荐中标候选人。中标候选人应当不超过三个,并标明排序。评标报告由评标委员会全体成员签字。对评标结论持有异议的评标委员会成员可以书面方式阐述其不同意见和理由,评标报告应当注明该不同意见。评标委员会成员拒绝在评标报告上签字又不书面说明其不同意见和理由的,视为同意评标结论,评标委员会应当对此做出书面说明并记录。
一、如果招标方在招标文件中已经告知所要求的品种数量,你们在投标时应当提出疑问,否则,视为你们同意并接受招标文件的要求,招标后就应当按招标文件的要求履行,否则,招标方可以废标并没收投标保证金; 二、如果招标方在招标文件中没有告知所要求的品种数量,则你们现在可与招标方协商处理。如果招标方不予你们协商,而单方作为废标处理,你们可以起诉维权。
1.所谓的怀疑品行也许只不过是用人单位拒绝聘用你的托辞,真正的实质原因也许另有其他蹊跷; 2.关于“基本合格”的签字以及左下角的签名是谁所写并不重要,重要是你的体检结果是否真实?且该签名完全可以通过司法鉴定程序确定! 3.建议你将学校人事处的答复进行录音,最好能通过书面确认;如果最终没有录用你而录用他人,需要查清真实原因,并依据真实原因可以认为该高校存在歧视或者其他目的,提起诉讼!
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