公司发起清算要什么前提

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• 问公司清算为什么要提起申请解散诉讼
  

  起诉解算公司的同时不能申请法院进行清算。股东在解散公司诉讼的同时申请清算的，人民法院不予受理清算申请。 人民法院判决解散公司的，公司应当成立清算组，开始清算。公司不依法清算的，有关民事主体可以向人民法院申请指定的清算组进行清算。

• 问公司宣布破产清算前提是什么程序？
  

  公司宣布破产清算前提应遵循以下四点； 一、股东会做出解散公司的决议； 二、十五日内成立清算组，开始清算。有限责任公司的清算组由股东组成； 清算组在清算期间行使下列职权： （一）清理公司财产，分别编制资产负债表和财产清单； （二）通知、公告债权人； （三）处理与清算有关的公司未了结的业务；（四）清缴所欠税款以及清算过程中产生的税款； （五）清理债权、债务； （六）处理公司清偿债务后的剩余财产； （七）代表公司参与民事诉讼活动 三、清算组应当自成立之日起十日内通知债权人，并于六十日内在报纸上公告。债权人应当自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自公告之日起四十五日内，向清算组申报其债权。债权人申报债权，应当说明债权的有关事项，并提供证明材料。清算组应当对债权进行登记。在申报债权期间，清算组不得对债权人进行清偿。四、清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，应当制定清算方案，并报股东会、股东大会或者人民法院确认。公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配。清算期间，公司存续，但不得开展与清算无关的经营活动。公司财产在未按前款规定清偿前，不得分配给股东。

• 问公司提前清算员工如何解散公司
  

  公司清算解散员工需要与员工协商，并依法支付赔偿。解散员工应当支付员工双倍赔偿金，经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市，设区的市人民政府公布的上一年度职工月平均工资为三倍的，按照职工月平均工资为三倍的金额支付经济补偿，最高支付经济补偿年限不得超过十二年。

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