相关问答
哺乳假指女方产假期满后，用人单位应当在工作日内安排不少于1小时的哺乳时间，这个叫做哺乳假，其视作工作时间。哺乳期保护标准：女职工在哺乳未满1...
从法律上讲，喝奶粉是哺乳期。哺乳期与儿童饮用母乳或奶粉关系不大，主要是时间问题。哺乳期是指妇女在分娩后子女满一岁时，没有定性规定婴儿吃奶粉不...
大家都在问查看更多
婴儿在哺乳期起诉离婚的方式是：1。向法院提起离婚诉讼，提交诉状，说明诉讼请求和理由；2。法院应当在收到起诉后7天内立案；3。法院应当先进行调解，调解有效，终止审判；4。调解无效的，法院将组织合议庭审理。
;离婚后，哺乳期内的子女，以随哺乳的母亲抚养为原则。”这是因为用母乳哺养，对婴儿的生长发育最为有利。从婴儿的生长发育的利益考虑，夫妻离婚后，凡是正处于用母乳喂养的子女，应依法由哺乳的母亲抚养。 但现实生活中，也有许多孩子出生后，是不用母乳喂养的。对于这样的情况，当夫妻离婚时，如何判定孩子的抚养归属？ 司法解释规定：两周岁以下的子女，一般随母亲生活。但母亲有下列情形之一的，也可随父亲生活： 一是母亲患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，子女不宜与其共同生活的； 二是母亲有抚养条件不尽抚养义务，而父亲要求子女随其生活的，并对子女健康成长没有不利影响的； 三是因其他原因，子女确无法随母方生活的，如母亲的经济能力及生活环境对抚养子女明显不利的，或母亲的品行不端不利于子女成长的，或因违法犯罪被判服刑不可能抚养子女的等等。
有的。《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕 、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长 劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每 多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。女职工哺乳假的规定是用人单位应当在工作日内安排不少于1小时的哺乳时间。对哺乳未 满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺 乳时间。这个叫做哺乳假，其视作工作时间。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
481人已浏览
374人已浏览
222人已浏览
231人已浏览
网友热门关注
