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对于劳动纠纷法院开庭后多久下判决书的问题主要看人民法院选择何种宣判的方式。当庭宣判的,应当在十日内发送判决书;定期宣判的,宣判后立即发给判决...
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1、法律对开完庭什么时候下判决没有规定,但对立案之后什么时候判决有规定; 2、人民法院适用简易程序审理案件,应当在立案之日起三个月内审结; 3、人民法院适用普序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的,由本院院长批准,可以延长六个月;还需要延长的,报请上级人民法院批准。 4、法律依据:《民事诉讼法》第一百四十九条和第一百六十一条
关于法院开庭判决,需要具体分析,例如:1、具体要看案情而确定;2、如果案情复杂,则普度审理(由法官、审判长以及陪审员三人审理),一般是六个月结案;3、如果案情简单,则是简易程序(一位法官审理),一般是三个月审结;4、法律依据:1)《民事诉讼法》第一百四十九条人民法院适用普序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的,由本院院长批准,可以延长六个月;还需要延长的,报请上级人民法院批准。2)《民事诉讼法》第一百六十一条人民法院适用简易程序审理案件,应当在立案之日起三个月内审结。
人民法院适用简易程序审理案件,应当在立案之日起三个月内审结。适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的,由本院院长批准,可以延长六个月;还需要延长的,报请上级人民法院批准。当庭宣判的,应当在十日内发送判决书;定期宣判的,宣判后立即发给判决书。法律规定,如果调解不成的,应尽快判决。所以,只要在上述审限内下判决都是合法的。
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