违反拒不执行或者擅自改变上级决定违反哪些法律？-法师兄

正确答案：组织纪律。组织纪律领导干部参加老乡会将撤销党内职务党员领导干部违反有关规定组织、参加自发成立的老乡会、校友会、战友会等，情节严重的，给予警告、严重警告或者撤销党内职务处分。违反民主集中制原则，拒不执行或者擅自改变党组织作出的重大决定，或者违反议事规则，个人或者少数人决定重大问题的；下级党组织拒不执行或者擅自改变上级党组织决定的；在特殊时期或者紧急状况下，拒不执行党组织决定的；不按照有关规定或者工作要求，向组织请示报告重大问题、重要事项的；违反个人有关事项报告规定，不报告、不如实报告的；诬告陷害他人意在使他人受纪律追究的；以强迫、威胁、欺骗、拉拢等手段，妨害党员自主行使表决权、选举权和被选举权的；对批评人、检举人、控告人、证人及其他人员打击报复的；在民主推荐、民主测评、组织考察和党内选举中搞拉票、助选等非组织活动的；在干部、职工的录用、考核、职务晋升、职称评定和征兵、安置复转军人等工作中，隐瞒、歪曲事实真相，或者利用职权或者职务上的影响违反有关规定为本人或者其他人谋取利益的；违反有关规定取得外国国籍或者获取国（境）外永久居留资格、长期居留许可的；故意为他人脱离组织出走提供方便条件的。

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一方违反一手交钱，一手交货的约定，另一方可以拒绝履行。履行合同的原则是当事人应当按照约定全面履行义务。当事人应当遵循诚实信用原则，按照合同的...

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酒后驾车违反了《道路交通安全法》。法律规定，饮酒、服用国家控制的精神药品或者麻醉药品，或者患有妨碍机动车安全驾驶的疾病，或者过度疲劳影响安全...

1995年08月04日劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知３３．劳动者违反劳动法规定或劳动合同的约定解除劳动合同（如擅自离职），给用人单位造成经济损失的，应当根据劳动法第一百零>条和劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》（劳部发〔１９９５〕２２３号）的规定，承担赔偿责任。违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法第四条劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位下列损失：（一）用人单位招收录用其所支付的费用；（二）用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理；（三）对生产、经营和工作造成的直接经济损失；（四）劳动合同约定的其他赔偿费用。

未经同意强行进入借款人家里，强闯民宅轻则违反《治安管理处罚法》。情节严重的触犯刑法，构成非法入侵他人住宅罪，处三年以下有期徒刑或者拘役。堵住借款人出入家门。此行为涉及违反“非法拘禁罪”，根据《刑法》238条规定：为索取债务非法扣押、拘禁他人的，构成此罪，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的，从重处罚。