职工医保包括生育保险吗

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• 问女职工生育保险包括哪些
  

  一、生育保险包括哪些待遇 女工生育保险是国家或企业在女职工生育期间中断劳动或工作时给予物质帮助的一种制度。其主要内容是在女职工生育期间对她们提供医疗服务和产假工资或生活补贴待遇。 生育保险需连续买满12个月，宝宝出生的18个月之内报销。生育保险属于典型的地方政策，各地规定各不一，有10个月，也有6个月甚至更低的。因此应以当地社保中心为准。 我国生育保险待遇主要包括两项： 一是生育津贴，用于保障“女职工”产假期间的基本生活需要； 二是生育医疗待遇，用于保障“女职工”怀孕、分娩期间以及职工实施节育手术时的基本医疗保健需要。 生育保险缴费是由单位承担全部费用，个人不承担其费用；能够获得生育保险的人也仅仅是女职工其单位有缴费生育保险的“女”劳动者才可以获得其报销与补贴。而单纯的男性职工其单位有缴费，则是不能获得相关费用的，主要是促使单位缴费统筹生育保险资金来源。 二、女职工如何办理生育保险 （1）女职工怀孕后、流产或计划生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口； （2）工作人员受理核准后，签发医疗证； （3）生育女职工产假满30天内，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算； （4）工作人员受理核准后，支付生育医疗费和生育津贴。

• 问三险五险包括生育保险和医疗保险吗
  

  五险一金包括生育保险。五险是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等五险，一金是指住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险由用人单位和员工共同缴纳；生育保险费按照保险基数进行缴纳，缴纳比例1％，由用人单位全额缴纳，个人不需要缴纳。

• 问公司的医疗保险包括生育保险和吗
  

  医保不包含生育保险。社会保险包含生育保险。 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 《社会保险法》第二条

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