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合同解除后还能够再进行仲裁,如果当事人对于解除合同的行为存在纠纷或者解除合同后的处理清算存在纠纷的,可以向仲裁机构申请仲裁,但是仲裁的纠纷不...
仲裁申请人应当提交书面的仲裁申请,并依照被申请人的数量提交副本。申请书应载明法定内容,包括: 1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和...
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合同解除后,因解除合同产生纠纷的,如果有签订仲裁协议或者仲裁条款的,可以申请仲裁解决纠纷。 根据法律规定,合同不生效、无效、被撤销或者终止的,不影响合同中有关解决争议方法的条款的效力。 当事人申请仲裁应当符合下列条件: (一)有仲裁协议; (二)有具体的仲裁请求和事实、理由; (三)属于仲裁委员会的受理范围。
在解除劳动合同后如果劳动争议还处于仲裁时效期间,当事人还能申请仲裁。申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
在解除劳动合同后如果劳动争议还处于仲裁时效期间,当事人还能申请仲裁。申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
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