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主要表现在:一是城镇新增就业人数持续增加,失业率稳定在较低水平。 其次是产业升级转型中的劳动力技能素质结构问题。以提高生产效率、提升产品质量...
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社会保险中,各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数(新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数)按比例计算,并由单位和职工个人分别缴纳的。 规定的比例大约是: 养老:单位20%,个人8%。 失业:单位1.2%,个人0.5%。 医疗:单位6-4%,个人2-4%。 工伤:单位1%,个人0%。 生育:单位1%,个人0%。 各地可能略有变动。
缴费基数: 2017(2016)年社保缴费基数范围为: 最高缴费基数上限:11850元;最低缴费基数下限:2370元。 缴费比例: 养老保险单位:20%,个人:8% 医疗保险单位:8%,个人:2% 失业保险单位:1.5%,个人:0.5% 生育保险单位:0.6%,个人:无需缴纳 工伤保险单位:0.2~1.9%按照工作的风险系数不同,选择相应的缴费比例;个人:无需缴纳。企业缴费基数
职工工资在300%-60%之间的,按实申报。职工工资收入无法确定时,其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定; 每年社保都会在固定的时间(3月或者7月,各地不同)核定基数,根据职工上年度的月平均工资申报新的基数,需要准备工资表这些证明。
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