借调员工一定需要签订合同么如果不签会怎样

大家都在问查看更多

• 问如果不签合同入职会怎么样
  

  1、如仅签订了试用期合同是不合法的，这个约定的试用期视为劳动合同的正式用工期。 2、如不仅只是试用期，那么你在试用期可以提前3天提出辞职。 3、你在试用期提供了正常劳动的，用人单位应该给你支付相应天数的工资报酬。 4、如用人单位不发工资，你可以投诉到当地劳动监察大队，或向劳动争议仲裁委员会提起支付工资报酬的仲裁请求，请求他们帮助解决。 5、用人单位说你给他们造成了巨大损失，由用人单位举证证明。但这个理由很难得到支持。

• 问如果一方不签订劳动合同会受到什么后果
  

  若劳动合同中缺少部分条款，这并不必然导致劳动合同无效。但是，若用人单位提供的劳动合同不具备法定必备条款的，这实际上损害了劳动者的知情权，当对劳动者造成实际损害时，用人单位应当承担相应的赔偿责任。

• 问如果不签劳动合同会怎样
  

  《劳动合同法实施条例》第五条规定：自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。第六条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。

相关法律短视频查看更多

• 0'54
  买房交定金需要签订什么合同

  2,605人已观看

• 0'50
  合同签订地如何确定

  2,873人已观看

• 1'00
  如果签了不合理的合同怎么办

  3,572人已观看

• 0'53
  员工没有签订合同公司怎么赔偿

  1,832人已观看

相关普法查看更多

• 
  借调员工一定需要签订合同么？

  305人已浏览

• 
  员工借调需要签合同吗？

  223人已浏览

• 
  如果公司没有与员工签订合同会怎么样?

  127人已浏览

• 
  人员借调合同签订流程是怎样的

  164人已浏览