替老板问问股份公司增资的内容包括什么？

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• 问工资包括什么内容，工资包括哪些内容
  

  工资是用人单位按照法律法规的规定和劳动合同的约定，以货币形式支付给劳动者的劳动报酬，根据国家统计局《关于工资总额组成规定》，工资包括： 1、计时工资； 计时工资是指按计时工资标准（包括地区生活费补贴）和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括： （1）对已做工作按计时工资标准支付的工资； （2）实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务（岗位）工资； （3）新参加工作职工的试用期工资（学徒的生活费）； （四）运动员体育津贴。 2、计件工资； 计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。包括： （1）实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等工资制，按劳动部门或主管部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资； （2）按工作任务包干方法支付给个人的工资； （3）按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。

• 问请问版权包括的哪些内容?
  

  广义的著作权包括又叫版权。分为著作人格权与著作财产权。其中著作人格权的内涵包括了公开发表权、姓名表示权及禁止他人以扭曲、变更方式利用著作损害著作人名誉的权利。版权是法律上规定的某一单位或个人对某项著作享有印刷出版和销售的权利，任何人要复制、翻译、改编或演出等均需要得到版权所有人的许可，否则就是对他人权利的侵权行为。 《中华人民共和国著作权法》第三条 本法所称的作品，包括以下列形式创作的文学、艺术和自然科学、社会科学、工程技术等作品： 1.文字作品； 2.口述作品； 3.音乐、戏剧、曲艺、舞蹈、杂技艺术作品； 4.美术、建筑作品； 5.摄影作品； 6.电影作品和以类似摄制电影的方法创作的作品； 7.工程设计图、产品设计图、地图、示意图等图形作品和模型作品； 8.计算机软件； 9.法律、行政法规规定的其他作品。

• 问公司增资扩股需要注意什么问题
  

  关于公司增资扩股问题我国＜公司法＞有明确的规定，只要依法定内容、程序就是合法行为，受法律保护，就谈不上非法。通常增资要经股东会讨论决议。经三分之二以上股东同意，制定具体执行协议，签字确认。协议中应规定具体增资程序，其中包括执行时间。最后要经变更工商登记为最终实现。如遇有原股东不同意或不执行者到期限后视为放弃增资权益，可将其应承担的份额由其他股东分担或在其他股东不愿承担条件下，由新投资人承担。放弃增资权益的股东将使其股东权益稀释。这里最重要的是股东会的召开形式，必须合法。以免以后股东之间的争议。

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