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酒店老板不是营业执照, 也不是营业执照, 也不算营业执照, 怎么赔偿

2022-05-06
1.按照你的说法,应该构成工伤; 2.用人单位应当在工伤事故发生后1个月内申请,如用人单位未能在一个月内申请,劳动者可以在1年内申请工伤认定以及劳动能力鉴定; 3.如果认定为工伤,可以主张医疗费、护理费、一次性医疗补助金、一次性就业补助金等赔偿,至少有几万块钱。具体金额,要根据伤残等级以及工资收入计算。 4.酒店需要承担工伤保险基金赔付项目以外其他项目的赔偿责任,与酒店老板个人无关。当然,如果该酒店属于个体工商户而不是有限公司,那就应该由老板负担全部赔偿责任。

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