伤残鉴定几级可以中止劳动关系

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• 问鉴定为几级伤残能够终止劳动关系
  

  在《人体损伤致残程度分级》里面将人体损伤致残程度划分10个伤残等级，最严重程度是一级（人体致残率100%） 在《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》里劳动功能障碍划分为10个伤残等级，最严重程度的是一级。 1、工伤致残 （1）一级到四级伤残，保留劳动关系，退出工作岗位，享受一次性伤残补助金和每个月伤残津贴。 （2）五级、六级伤残的，工伤职工主动提出解除劳动关系，用人单位支付一次性伤残就业补助金，而工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。 （3）七级到十级伤残的，工伤职工主动提出解除劳动合同的，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。 2、交通事故致残、故意伤害致残等人身损害情况 比如交通事故致残的人身损害也没有规定终止劳动关系的情况，对于交通事故伤残赔偿标准，因伤致残的保险赔偿项目还增加：残疾赔偿金、残疾辅助器费用、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。

• 问鉴定为四级伤残可以解除劳动关系吗？
  

  医疗期间一般情况是不可以的，具体情况希望您能来电咨询。

• 问八级伤残终止劳动关系
  

  首先，如果您的经济比较困难的话，本律师可以尽量帮助您申请法律援助；第二，用人单位应当为员工购买社保，若用人单位没有为员工购买社保或者没有足额为员工购买社保，导致员工发生工伤的话，则相应的赔偿由用人单位承担或者补足差额。挂号费、医疗费、药费、住院费、交通费等依据发票计算，停职留薪期间，原工资待遇不变（加班费除外），伤残补助金：11个月工资，一次性工伤医疗补助金：4个月工资，一次性伤残就业补助金：15个月工资，以上合计约30个月工资的赔偿金。第三，本律师执业至今，办过该类案件数百起，非常熟悉这类案件的关键问题以及办理流程，帮助当事人挽回大量的经济损失。如有需要，可致电本律师，届时本律师将详细为您解答相关法律问题。

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