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1、双方分别持有的合同均被撕毁,如已实际履行,视为事实合同关系,合同持续有效; 2、双方分别持有的合同均被撕毁,如未履行且一方拒不承认的视为...
无效合同应当承担的后果包括返还财产、赔偿损失等后果,法律另有规定的,依照其规定。根据《民法典》第一百五十七条规定,民事法律行为无效、被撤销或...
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1、合同无效或者被撤销后,因该合同取得的财产,应当予以返还;不能返还或者没有必要返还的,应当折价补偿。 2、有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失,双方都有过错的,应当各自承担相应的责任。 3、无效合同要求赔偿案由是:合同的无效是对方的过错造成的,而且自己因为无效合同遭到了损失,所以对方应该赔偿。
一、主合同无效致使担保无效时担保人的责任 无论主合同的无效应归责于债权人还是债务人,还是双方都有过错,也无论无效的结果导致的是返还原物,还是赔偿损失,担保人无过错的,担保人都不应承担赔偿责任。 二、主合同有效而担保合同无效时 债权人无过错的,因担保人的无效担保行为造成主合同债权人损失的,担保人应根据其过错与债务人承担连带赔偿责任。该种担保人承担连带赔偿责任的情形,主要是指债务人与担保人违反法律禁止性或强制性规定以及恶意串通欺骗债权人而缔结担保合同的情形。 三、主合同无效而担保合同无效时 担保人明知主合同无效而仍然为其提供担保的,因担保人的无效担保行为造成主合同债权人经济损失的,担保人承担民事责任的部分,不应超过主合同债务人不能清偿部分的三分之一。 四、主合同有效而担保合同无效时 债权人、担保人有过错的,担保人承担责任的部分,不应超过主合同债务人不能清偿部分的二分之一。
1、《劳动合同法》第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 2、《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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