哺乳期男方就失踪了是这样的会不会影响离婚

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• 问哺乳期男方提出离婚会怎么样
  

  离婚后，哺乳期内的子女，以随哺乳的母亲抚养为原则。哺乳期后的子女，如双方因抚养问题发生争执不能达成协议时，由人民法院根据子女的权益和双方的具体情况判决。”因此，正是在哺乳期内，男方是不得提出离婚的。如果同意协议离婚的话，由于涉及到孩子的抚养问题，作为抚养费来说，男方是必须支付的，这不是赔偿问题。

• 问哺乳期女方不要孩子会有哪些影响
  

  1.双方可以协商，如果协商不成的话可以通过法院来判决，按照相关法律规定两周岁的孩子一般是随母方生活的。 2.但如果母亲有以下情形的，也可随父方生活。 (1)患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，子女不宜与其共同生活的; (2)有抚养条件不尽抚养义务，而父方要求子女随其生活的; (3)因其他原因，子女确无法随母方生活的。 综上条件，如果女方满足了以上三个条件中的一个，女方可以不要孩子的抚养权。但我国有规定，女方在哺乳期期间一般是不允许男方提出诉讼离婚的，除非一方存在重大过错，特别是男方不允许离婚。按照有利于子女成长的原则判决，法院判给女方的可能性是极大的。

• 问哺乳假有规定奖金吗？这个会不会受到影响？
  

  不影响。请3个月、6个月哺乳假的工资，均按本人基本工资加职务岗位津贴、省直补贴的80%发给，不影响晋级、调整工资并计算工龄。 1、双生以上的女职工，可实行产后休息一年，其产假以外的工资，按本人基本工资的80%发给。 2、哺乳时间：对抚育未满周岁婴儿的女职工，在每班工时内应给予两次哺乳时间(包括人工喂养)，每次哺乳时间单胎为30分钟。也可将两次哺乳时间合并使用。双生以上者的哺乳时间，按单胎哺乳时间相应成倍增加。哺乳时间及途中往返时间应扣除劳动定额，工资照发。 3、婴儿满周岁后，确诊为体弱儿，可适当延长哺乳期，但最多不超过六个月。 4、确诊患有更年期综合症的女职工，症状较重，每月可给予公假休息1-2天。

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