工伤脑出血62岁能赔偿多少-法师兄

公民年逾60周岁的，用人单位可以与职工签订雇佣或劳务合同，由于双方不可能再存在劳动合同关系，因此，在劳动中出现脑溢血的，不可能构成工伤；对于雇佣或劳务关系而言，要求用人单位承担责任的前提是：用人单位存在过错，即适用过错责任原则。如果职工无法举证用人单位存在过错的，用人单位无需承担责任。一、过错责任原则，《侵权责任法》第六条：行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。二、减轻责任原则，《侵权责任法》第二十六条：被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。三、劳务关系的，《侵权责任法》第三十五条：个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。四、本方对自己的主张，依法承担相应的举证责任：1、《民诉法》第63条第二款：证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。2、《民诉法》第64条第一款：当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。3、《民诉法》第65条第一款：当事人对自己提出的主张应当及时提供证据。4、2001年最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第2条规定：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实，或反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。

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上班期间脑出血需要先进行工伤认定，如果认定为工伤就会获得赔偿，如果没有认定为工伤不会获得赔偿。根据《工伤认定办法》第四条职工发生事故伤...

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如果是工作原因造成的脑出血，可以要求单位赔偿，人身损害赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，受害人因...

医疗费 1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

报警处理，申请伤情鉴定： 1、如果构成轻伤或轻伤以上，打人者就涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任。处三年以下有期徒刑，拘役，管制。 2、如果伤情鉴定为轻微伤，只能要求民事赔偿，受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿；同时可以要求给予行政处罚。 3、公安机关立案后，受害者还可以提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。当然也可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿。 4、人身损害赔偿的项目包括：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。

大概可以赔十几万，62岁是按工伤赔付还是人身伤害赔付存在争议。因我国法律对满退休年龄仍在岗的职工是否按劳动者的身份并无规定。赔偿项目包括医疗费、误工费、住宿费、护理费、交通费、营养费、住院伙食费、伤残赔偿金、被抚养人生活费、精神损失费等。误工费、营养费、护理费都是根据鉴定结论判决的，交通费、医疗费、住宿费以实际发生的费用为准。