相关问答
如果委托方是公司法人并且是利用了用人单位的资源以及技术时就属于是职务发明，因为委托发明的内容也是为了满足企业的需求，所以职务发明的归属权是属...
如果你在私人公司，帮你申请的专利肯定是职务发明， 如果你在很正规的公司，那么会根据专利法，对你的发明定义...
大家都在问查看更多
如果一项技术成果是由单位承担完成或利用单位物质条件完成的，那就是职务发明。职务发明的专利权归单位所有。如果一项技术成果是由发明人在没有利用单位物质条件(如设备、资金、未公开技术资料等)情况下完成的，发明内容也与他的本职工作及单位指派的科研任务无关，那就是非职务发明。非职务发明的专利权归个人所有。
职工在本职工作中的发明创造，与职工在单位的职务高低有关。职工负责技术进步的职位有高低，职务越低，其本职工作发明范围就越小，职位越高，其本职工作发明的范围就越大。因为职位越高，其了解单位技术现状和发展需要就越详细，就越有职务之便调动各种技术资料，进行设计、试验、验证其构想；职位越高。其收入就越高，对单位的责任就越大，行为该体现单位的发明创造意志。本案中敖某平只是普通的技术开发人员，对单位的责任和发明创造意志不是很强。
不属于职务发明。职务发明创造分为两类：一类是执行本单位任务所完成的发明创造。包括下列三种情况：(1)发明人在本职工作中完成的发明创造；(2)履行本单位交付的与本职工作无关的任务时所完成的发明创造；(3)退职、退休或者调动工作后1年内做出的、与其在原单位承担的本职工作或者单位分配的任务有关的发明创造。另一类是主要利用本单位的物质条件(包括资金、设备、零部件、原材料或者不向外公开的技术资料等)完成的发明创造；如果仅仅是少量利用了本单位的物质技术条件，且这种物质条件的利用，对发明创造的完成无关紧要，则不能因此认定是职务发明创造。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
377人已浏览
224人已浏览
127人已浏览
153人已浏览
网友热门关注
