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遭到职场暴力如何进行维权

2024-12-07
根据相关法律法规,赔偿事项应包括以下各项标准: 1. 医疗费用。相关票据或病历、处方等可作为依据进行认定。 2. 误工损失。根据受害人实际遭受的伤害程度、康复情况以及法医学鉴定结果或治疗医院出具的相关证明来确定。 3. 住院伙食补贴。按照国家机关一般工作人员出差伙食补贴标准(每日元)乘以住院天数进行赔付。 4. 护理费用。若护理人员有收入来源,则参照误工费的规定进行计算;若护理人员无收入来源,则参照当地居民平均生活费标准进行计算。 5. 住宿费用。按照当地国家机关一般工作人员出差住宿标准进行计算。 6. 残疾赔偿金。参照伤残比例,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准,从定残之日起按二十年计算。对于六十周岁以上的受害者,年龄每增加一岁,残疾赔偿金的年限将相应减少一年;而对于七十五周岁以上的受害者,残疾赔偿金的年限则仅为五年。 《民法典》第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费营养费住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费死亡赔偿金

相关法规

《民法典》第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

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