关于学费退还的法律-法师兄

法律上没有规定，这要看培训之前双方的约定，如果培训机构有这个承诺的话，可以要求退款。培训是一种有组织的知识传递、技能传递、标准传递、信息传递、信念传递、管理训诫行为。目前国内培训以技能传递为主，时间则侧重上岗前。为了达到统一的科学技术规范、标准化作业，通过目标规划设定、知识和信息传递、技能熟练演练、作业达成评测、结果交流公告等现代信息化的流程，让员工通过一定的教育训练技术手段，达到预期的水平提高目标，提升战斗力，个人能力，工作能力的训练都称之为培训

答

没有这方面规定，单方违约一般不予退还。...

答

建议协商解决，协商不成，可以到教育部门投诉...

关于诉讼费的退还问题是有法律依据的，当事人可以结合如下规定参考。根据《诉讼费用交纳办法》第二十五条人民法院审理民事案件过程中发现涉嫌刑事犯罪并将案件移送有关部门处理的，当事人交纳的案件受理费予以退还；移送后民事案件需要继续审理的，当事人已交纳的案件受理费不予退还。第二十六条中止诉讼、中止执行的案件，已交纳的案件受理费、申请费不予退还。中止诉讼、中止执行的原因消除，恢复诉讼、执行的，不再交纳案件受理费、申请费。第二十七条第二审人民法院决定将案件发回重审的，应当退还上诉人已交纳的第二审案件受理费。第一审人民法院裁定不予受理或者驳回起诉的，应当退还当事人已交纳的案件受理费；当事人对第一审人民法院不予受理、驳回起诉的裁定提起上诉，第二审人民法院维持第一审人民法院作出的裁定的，第一审人民法院应当退还当事人已交纳的案件受理费。第二十八条依照民事诉讼法第一百三十七条规定终结诉讼的案件，依照本办法规定已交纳的案件受理费不予退还。同时，根据《诉讼费用交纳办法》第五十三条案件审结后，人民法院应当将诉讼费用的详细清单和当事人应当负担的数额书面通知当事人，同时在判决书、裁定书或者调解书中写明当事人各方应当负担的数额。需要向当事人退还诉讼费用的，人民法院应当自法律文书生效之日起15日内退还有关当事人。

1.如果你的上述证据可以证明对方存在欺诈行为，比如承诺开设新班、先行上课待新班开课后转入、承诺退款、宣传与实际严重不符等等，你可以向法院提起撤销合同之诉，可以将学费退回； 2.如果你的证据无法证明存在欺诈行为，仅能证明对方提供培训服务与约定及宣传不符，则你可以向法院提起违约之诉，要求退还部分价款； 3.本案属于“培训服务合同纠纷”，不属于消费权益纠纷！

法律上并无学徒这个法律名词，因此对于学徒的工资并无明确规定。但是我国法律规定了最低工资，所以即使是学徒，工资也不得低于最低工资最低工资标准每个地区不一样。《最低工资规定》第五条规定，最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。第七条规定，省、自治区、直辖市范围内的不同行政区域可以有不同的最低工资标准。