2024重庆企业工人死亡抚恤金标准

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• 问企业员工非工伤死亡企业应该给死亡抚恤金吗
  

  企业应该给死亡抚恤金。 职工（含离退休人员）因病或非因工负伤死亡，发给丧葬补助费，供养直系亲属一次性救济金（或供养直系亲属生活补助费）、一次性抚恤金。 丧葬补助费的标准：3个月工资（月工资按当地上年度社会月平均工资计，下同）； 供养直系亲属一次性救济金标准：6个月工资； 一次性抚恤金标准：在职职工6个月工资；离退休人员3个月工资；已参加社会养老保险的离退休人员死亡，由当地社会保险机构按养老保险有关规定发放待遇； 在职职工因病或非因工负伤死亡，除有规定纳入社会保险支付的地方外，由企业按上述标准发给死亡抚恤待遇。

• 问工伤死亡抚恤金发放标准(全国职工工伤死亡抚恤金发放标准)
  

  国务院《工伤保险条例》规定，供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。但核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的范围：职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。

• 问企业职工死亡抚恤金标准执行费什么参考
  

  丧葬补助费的规范：3个月薪酬(月薪酬按当地上年度社会月平均薪酬计，下同)； 供养直系亲属一次性救济金规范：6个月薪酬；（即，无供养亲属的，无此项补偿） 一次性抚恤金规范：在职员工6个月薪酬；离退休人员3个月薪酬。 已参与社会养老保险的离退休人员逝世，由当地社会保险机构按养老保险有关规定发放待遇；在职员工因病或非因工挂彩逝世，除有规定归入社会保险付出的地方外，由企业按上述规范发给逝世抚恤待遇。

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