民法典合同解除的七种情形分别是哪四种

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• 问解除合同的16种情形分别是哪些
  

  （5）用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，劳动者因此解除合同的； （6）用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利，劳动者因此解除合同的； （7）因用人单位过错，致使劳动合同违反法律、行政法规强制性规定，导致劳动合同无效，劳动者因此解除劳动合同的。

• 问合同解除的七种情形
  

  合同解除的七种情形如下： 1、延迟履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行的; 2、延迟履行主要债务，致使不能实现合同目的; 3、质量不符合约定，致使不能实现合同目的; 4、有其他违约行为，致使不能实现合同目的; 5、对方在履行期限届满之前，明确表示或以自己的行为表明不履行主要债务的; 6、因不可抗力致使不能实现合同目的; 7、其他可以解除合同的情形。

• 问具备民法典上哪种情形能解除合同?
  

  有下列情形之一的，当事人可以解除合同： (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; (三)当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行; (四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的; (五)法律规定的其他情形。 以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。

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