劳务派遣公司注册资本最低多少

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• 问注册公司最低注册资本限额最低多少
  

  一、根据《公司法》的规定，对公司的经营范围有以下要求：1.公司的经营范围由公司的章程规定，公司不能超越章程规定的经营范围申请登记注册。2.公司的经营范围必须进行依法登记，也就是说，公司的经营范围以登记注册机关核准的为准。公司应当在登记机关核准的经营范围内从事经营活动。3.公司的经营范围中属于法律、行政法规限制的项目，在进行登记之前，必须依法经过批准。二、现在普通的企业已经取消了最低注册资本限额的规定。有特殊要求的企业类型：1）咨询服务类公司最低注册资本10万元；2）投资管理咨询公司最低注册资本10万元； 3）贸易类(商贸,物贸,经贸)最低注册资本零售30万元； 4）贸易类(商贸,物贸,经贸)最低注册资本批零50万元； 5）工贸公司最低注册资本50万元以上(必须是加工生产型)； 5）实业公司最低注册资本500万元； 6）企业发展公司最低注册资本500万元(必须跨5个行业)； 7）科技投资管理公司最低注册资本1000万元； 8）集团公司注册资本要求集团公司依据法律规定，其注册资本最低要求为5000万人民币。 9）特殊行业注册资本要求特殊行业的注册资本有明确规定，比如国际货运代理最低注册资本为500万人民币，二级建筑工程公司要求为2000万人民币。

• 问劳务派遣公司如何注册，注册劳务派遣公司的注册资本和责任如何确定
  

  劳务派遣公司如何注册，注册劳务派遣公司的最低注册资本为50万元。按照《劳动合同法》第二节第五十七条规定：“劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于五十万元”。故企业在申请劳务派遣公司经营项目时无需劳动保障部门的许可或审批，可直接到工商部门办理注册登记手续，经营范围应当统一核定为“为国内企业提供劳务派遣服务”。根据《劳动合同法》第58条规定：“劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。”在市场经济条件下，劳务派遣是一种具有社会公共服务性质的商业服务活动，属于准公共产品。

• 问注册公司最低注册资本要多少
  

  涉及情况很多，需要具体情况具体分析。例如，注册公司最低注册资本要多少 2006年新公司法实施后，注册公司最低注册资本为：有限责任公司注册资本的最低限额为人民币3万元新公司法第26条一人有限责任公司注册资本最低限额为10万元，且股东应当一次缴足出资额新公司法第59－64条股份有限公司注册资本的最低限额为500万元新公司法第条 2006年新公司法颁布前，注册公司最低注册资本为：咨询服务类公司-最低注册资本10万元投资管理咨询公司-最低注册资本10万元贸易类(商贸,物贸,经贸)-最低注册资本零售30万元贸易类(商贸,物贸,经贸)-最低注册资本批零50万元工贸公司-最低注册资本50万元以上(必须是加工生产型)实业公司-最低注册资本500万元(必须跨5个行业,2005年新规定也可50万)企业发展公司-最低注册资本500万元(必须跨5个行业)科技投资管理公司-最低注册资本1000万元投资管理公司-最低注册资本3000万元投资公司-最低注册资本3000万元股份有限公司-最低注册资本5000万元(必须5个股东以上)

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