暂扣的工资要交个税吗

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• 问工资可以暂扣吗
  

  根据《劳动法》的规定，有下列情形之一的，用人单位可以扣除劳动者工资：1。用人单位扣除的个人所得税；2。用人单位应当扣除劳动者个人承担的社会保险费用；3。法院判决、裁定所需的赡养费、赡养费；4。法律、法规可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

• 问现在自己的工资一个月发放两次,绩效工资是属于公司暂扣的,暂扣的绩效工资纳不纳税?
  

  绩效奖金属于工资的一部分，跟工资合并计税。缴税标准如下图：例如：年底1万8的绩效，可以按照年终奖处理（1）先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数（平均每月收入），参照下面的个税税率表，确定适用税率和速算扣除数。 （2）将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金，按上述确定的适用税率和速算扣除数计算征税，计算公式如下：应纳税额雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数

• 问工资7000要扣多少个税
  

  个人所得税的计算方式如下： 1、工资、薪金所得范围：个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴（如：通信费补贴、取暖补贴等）、企业为员工计提的补充养老金以及任职或者受雇有关的其他所得。 2、税法上允许扣除的费用有：基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险、住房公积金（限额：上年郑州市平均工资三倍的12%）。 3、费用扣除标准：2011年9月之后3500元。

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