女职工保护主要包括哪些方面

大家都在问查看更多

• 问女职工劳动保护的主要内容包括哪些
  

  女职工劳动保护的主要内容包括四个方面： 一、保护女职工的劳动权利； 二、研究职业因素对女性技能的影响； 三、安排女职工从事无害女性生理机能的工作； 四、做好女性生理机能变化过程中的劳动保护，即“四期保护”（经期保护、孕期保护、产期保护、哺乳期保护） 《劳动法》对女职工的特殊保护体现在许多方面，法律对此作了明确规定：妇女享有与男子平等的就业权利；用人单位在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外；不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准；不得以结婚、怀孕、产假、哺乳为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。 国务院《女职工劳动保护规定》：凡适合妇女从事劳动的单位，不得拒绝招收女职工；不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同；禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他女职工禁忌从事的劳动；不得安排女职工在“四期”从事禁忌劳动。 女职工劳动保护的权益受到侵害时，有权向所在单位的主管部门或者当地劳动部门提起申诉，也可依法申请劳动争议仲裁或者向人民法院起诉。

• 问女职工劳动保护的具体内容主要包括哪些？
  

  其基本任务是，防止职业有害因素对女职工的健康及生殖机能的不良影响，保护女职工健康并能繁育健康的下一代。它是职工劳动保护工作的重要组成部份。

• 问驰名商标保护行为主要包括哪些方面
  

  根据中国《商标法》及其实施条例以及《驰名商标认定和保护规定》的相关规定，中国对驰名商标保护的前提情形是： (一)就相同或者类似商品申请注册的商标是复制、摹仿或者翻译他人未在中国注册的驰名商标，容易导致混淆的;(商标法第十三条) (二)就不相同或者不相类似商品申请注册的商标是复制、摹仿或者翻译他人已经在中国注册的驰名商标，误导公众，致使该驰名商标注册人的利益可能受到损害的。(商标法第十三条) 《中华人民共和国商标法》第十三条，为相关公众所熟知的商标，持有人认为其权利受到侵害时，可以依照本法规定请求驰名商标保护。就相同或者类似商品申请注册的商标是复制、摹仿或者翻译他人未在中国注册的驰名商标，容易导致混淆的，不予注册并禁止使用。就不相同或者不相类似商品申请注册的商标是复制、摹仿或者翻译他人已经在中国注册的驰名商标，误导公众，致使该驰名商标注册人的利益可能受到损害的，不予注册并禁止使用。

相关法律短视频查看更多

• 1'04
  渎职罪的主体包括哪些

  3,483人已观看

• 0'52
  保险合同的主体包括哪些

  3,657人已观看

• 1'23
  著作人身权主要包括哪些

  1,588人已观看

• 0'53
  职务犯罪的构成要件包括哪些

  3,370人已观看

相关普法查看更多

• 
  监护人的职责包括哪些方面

  195人已浏览

• 
  监护人主要职责包括哪些

  249人已浏览

• 
  监护人员的职责包括哪些方面

  295人已浏览

• 
  就业权益保护包括哪些方面?

  1,097人已浏览