合同到期不续签的赔偿标准是多少

大家都在问查看更多

• 问合同到期不续签的补偿金标准是多少
  

  劳动合同到期用人单位不续签或者用人单位降低劳动合同条件导致劳动者不续签的，企业应当支付经济补偿金，按照以下标准支付： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 月工资指的是劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。如果职工工资高于所在地平均工资三倍的，向其补偿也应该按照三倍的标准。

• 问合同到期不续约赔偿标准是多少
  

  合同到期不续约的补偿标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 《劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

• 问合同到期不续签赔偿多少
  

  这个问题需要分情况对待： 一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。 用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资，如果劳动者存在《劳动合同法》第14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资； 二、如果员工不续签，要看具体情况 又细分为两种情况： 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。 2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。 值得注意的是，这里的劳动条件是广义的，包括工资却又不仅仅是工资，还包括如工作环境、福利水平等。

相关法律短视频查看更多

• 1'01
  合同期到期不续签怎么赔偿

  920人已观看

• 1'05
  合同到期公司不续签补偿标准是什么

  9,948人已观看

• 0'58
  合同到期不续签怎么赔偿

  11,341人已观看

• 1'03
  二次合同到期不续签怎样赔偿

  2,520人已观看

相关普法查看更多

• 
  合同到期公司不续签赔偿标准是多少

  176人已浏览

• 
  合同到期公司不续签补偿标准是多少

  529人已浏览

• 
  劳动合同到期不续签的赔偿是多少

  1,680人已浏览

• 
  劳动合同到期公司不续签需要赔偿，标准是多少

  211人已浏览