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如果员工主动辞职,公司一般不赔偿。除非公司存在下列情形,才需要补偿员工: 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件; 2、未及时足额支...
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员工主动离职且公司一般不需要给予补偿的,但是员工以用人单位侵害劳动者合法权益为原因单方面解除劳动合同的,用人单位应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
员工主动离职且公司没有过错的是不需要给予补偿的,但是需要支付与实际工作时间相对应的工资。
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