相关问答
变更用人单位，在新单位的工龄就重新开始记了。如果继续和局里签只要你们提出，局里就要和你们签无固定期限劳动合同了。当初你“记得合同上写的我们是...
辅警是没有编制的，属于劳务派遣，也就是与第三方单位签订劳动合同，而不是与用人单位签订。...
大家都在问查看更多
第三方合同值得签订，理由如下： 因为无论是直接与入职公司签订劳动合同，还是通过劳务派遣公司与入职单位签订三方协议，对劳动者而言，如果发生用人单位擅自解除劳动合同的行为，劳动者都可以向用人单位进行索赔。 如果直接与入职单位签订劳动合同，用人单位擅自解除合同的，由入职单位承担赔偿责任；如果通过劳务派遣公司与入职单位签订三方协议，用人单位擅自解除合同的，应由劳务派遣公司承担赔偿责任。 所以说，如果签了第三方劳动合同对我们而言是利大于弊的，因为一旦用人单位损害到我们的权利时，我们的权利得到了更有效的保护，用人单位会对我们给予双倍赔偿，这也就是说限制了用人单位无缘无故的解除我们之间的劳动合同关系。
顾名思义，辅助警察是由政府出资协助正式公安警察工作的工作人员。公安机关通过笔试、面试、政治考试、体检招聘，在公安机关和人民警察的指挥和监督下建立劳动关系。在公安机关及其人民警察的指挥和监督下，辅助警察按照相应岗位履行下列职责：1、公安巡逻检查、卡口值班、接待警察、维护大型公共活动、突发事件（事件）现场秩序、现行违法犯罪嫌疑人扭转、纠纷调解、公安宣传教育等警察活动。．疏导交通，劝阻、查处交通安全违法行为，维护交通事故现场秩序，开展交通安全宣传教育等警务活动。．公安行政活动，如社区管理、特殊行业管理、养狗管理等。．警察活动，如信息收集、数据统计、文本记录等。．专业技术、后勤等警务保障活动。．公安机关确认的其他辅助警察活动
第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第十七条劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬； （七）社会保险； （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护； （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
相关法律短视频查看更多
网友热门关注
