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流程如下： (1)申请和受理。申请，是指一方当事人根据合同仲裁条款或事后达成的仲裁协议，将发生的争议依法请求仲裁委员会进行仲裁的行为。受理，...
经济仲裁申请书是经济纠纷当事人的一方（即申请人或申诉人）为维护自己的合法权益，向仲裁机构提交的请求仲裁与他方当事人（即被申请人或被申诉人）的...
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1、递交劳动仲裁申请书及相关证据； 2、申请书符合要求的，仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人，并组成仲裁庭；决定不予受理的，说明理由，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 3、被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当在指定期限内提供。用人单位不提供的，应当承担不利后果。 4、劳动争议仲裁公开进行，但当事人协议不公开进行或者涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的除外。仲裁庭在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。 5、当事人接到通知，无正当理由拒不到庭的，或未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请人按照撤回申请处理，对被申请人可以缺席裁决。 6、仲裁庭处理劳动争议应当先行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议，并将协议内容制作调解书，调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。 7、仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经批准可以延期，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 8、仲裁庭做出裁决前，申请人撤回仲裁申请的，仲裁庭经审查后，认为其撤回申请成立的，向双方当事人发出《准予撤回申请决定书》；但被申请人提出反申请的，不影响反申请的审理。
当事人提交起诉状，并根据对方人数提供相应的复印件。起诉状应注明当事人双方的基本情况，正文应注明请求事项和事实、理由。尾部必须签字或盖章。根据谁主张谁举证的原则，原告向法院起诉时需要提交主体资格的资料和诉讼主张的证据。向有管辖权的法院申请立案，经立案庭审批后决定受理的，当事人按规定缴纳诉讼费。案件等待法院的排期开庭。
意见同律师，另你们可约定相应的仲裁条款，但最好就是约定国内的仲裁机构，特别是广东省内的两家仲裁机构即广州仲裁委员会与深圳仲裁委员会（特别提醒照抄，不要加市字）。申请仲裁与起诉到法院相比至少有四个好处：第一、程序简便、速度快；第二、很公正，因为一旦仲裁委接受了你的仲裁申请（基本上不大可能不接受），仲裁委就会发一份仲裁员名单给你，那时你可自由选择一个仲裁员，然后共同选择一个仲裁员，当然对方也可自由选择一个仲裁员；第三、不伤和气；第四、如你聘请律师，那这一点就太重要了，因为如果你胜诉、律师费可由对方来负担，而向我国法院起诉则是不可以的
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