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我是一名护士，被一家医院聘用。由于医院护士少，单位几乎每天都要加班。时间一长，我身体吃不消，想换个工作，于是申请解除劳动合同，但医院却不同意...
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自扣押执业证之日起1年内向所在区仲裁委员会提交书面申请——委员会在收到申请5日内回复受理或者不受理，不受理还可以去人民法院起诉。如果只打算投诉的话，请查当地劳动监察部门或者劳动局的电话。根据第9条：用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物，不得扣押劳动者的或者其他证件。医院的行为是违法的。
可以向劳动行政部门进行反映和投诉。根据的规定，用人单位违反本法规定，扣押劳动者等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。
有下列情形之一的，拟在医疗卫生机构执业时，应当重新申请注册：（一）注册有效期届满未继续注册的；（二）被吊销护士执业证书，自吊销之日起2年以上的。重新申请注册的，按规定提交材料；中断护理执业3年以上的，还应当提交省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门规定的教学，综合医院应当接受3个月的临床护理培训，并通过考试。申请护士执业时，应提交以下材料：（一）护士注册申请审核表；（二）申请人身份证明；（三）申请人学历证书和专业学习临床实习证明；（四）护士资格考试成绩证明；（五）省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门指定的医疗机构出具的申请人6个月内体检证明；（六）医疗卫生机构拟录用的相关材料。
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