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陪产假一般10天左右,在妻子生产时可以向单位请假,具体要求及程序各单位有所不同,按照公司规章办理即可。 《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇...
法定产假几个月?法定产假为98天,难产的增加15天,具体看下面: 《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假...
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众所周知,在妻子享受产假的同时,男方也有一定的假期照顾和照顾妻子的权利。那么,陪产假有多少天呢?法定陪产假有多少天?每个省的《计划生育条例》规定不同。男性二十五岁,女性二十三岁以上初婚为晚婚;已婚妇女晚婚后生育或二十四岁以上生育的第一个子女为晚育。晚婚晚育的夫妻双方享受以下优惠:国家工作人员和企事业单位职工晚婚的,婚假30天;晚育的,产假105天,男方护理假15天;育龄夫妇为城镇居民,已领取《独生子女父母光荣证》的,享受优惠待遇和奖励:产假期满前领证的,女方产假增加50天,男方护理假增加5天。根据这一规定,男方的护理假=15~5=20天,具体情况如何,请咨询当地计生部门或查看本省《计划生育条例》优惠奖励和社会保障的具体法律规定。
男性陪产假一般为15日至25日。我国法律没有明确规定男性陪产假的天数,而是根据各省市的人口计划生育条例和我国《女职工劳动特别保护法》,女职工享受98天产假,其中产前可休假15天;难产的,产假增加15天;生多胞胎的,每多生一个婴儿,产假增加15天。女职工怀孕不满4个月流产的,享受15天产假;怀孕4个月流产的,享受42天产假。
各地计生政策规定的陪产假天数不同,以当事人所在地计生政策规定为准,规定陪产假期间视为出勤,待遇不变。例如,《河南省人口和计划生育条例》规定,第十五条提倡一对夫妇生两个孩子。第二十七条依法办理婚姻登记的夫妻,除国家规定的婚假外,增加婚假18天,参加婚前医学检查的,增加婚假7天;符合法律法规生育子女的,除国家规定的产假外,增加产假三个月,给配偶一个月的护理假;婚假、产假、护理假期视为出勤。不同地区可以参考当地人口和计划生育条例。
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