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医保卡是不需要年审的,从来也没年审过。...
劳动者离职,用人单位应当一次付清工资,用人单位违法规定没有支付工资的,劳动者可以通过申请调解、、提起诉讼、协商解决的途径。...
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生育在前社保在后,你考虑能给你报销吗不能的。生育报销必须是连续缴费一年以上,而且是在生育前。
可以申请,劳动争议的诉讼时效是1年。合同没签的话2个月双倍工资;申请劳动仲裁,所需材料如下: (1)劳动争议仲裁申诉登记表 (2)申诉书(详细陈述申诉理由和要求,一式两份或按被诉人人数提供) (3)申诉人身份证明及复印件 (4)有委托代理人的,需当面签定并提交《授权委托书》,注明委托事项,同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师,应提供执业律师的证件复印件:如委托人的代理人是公民,应提供与委托人签订的不收费代理协议书,以及代理人和委托人之间的关系的法律资料 (5)被诉人工商注册信息资料 (6)申诉人与被诉人存在劳动关系的证明材料(证明材料包括:劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等。申诉人提交证明材料时,应附原件及复印件各一份,审核后退回原件 (7)《提交证据材料清单》一式两份
未经中国人民银行银监会许可,以放贷为常业,对外事实的放贷行为无效。未收到贷款建议取消操作;已经收到贷款的,按照实际收到的数额归还本金,约定利息、违约金、手续费、滞纳金无效。归还部分超过本金的,可以起诉请求返还
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