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单方面解除劳动合同不给补偿金怎么办?

2021-04-02
若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。 若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除,是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。 公司若不提供劳动条件,变相调岗,你也可以以此被迫提出离职,要求公司每工作一年支付你一个月的工资。 同时你可以要求公司结清全部工资 若公司与你协商解除劳动合同,应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。 若员工主动提出离职,是没有经济补偿金的。 劳动合同法规定:经济补偿金的发放,每工作满一年,补偿一个月工资,满6个月不足一年的按一年算,不足6个月的,补偿半个月工资 以上就是ask.com小编为大家带来单方面解除合同补偿标准的全部内容。公司不能无缘无故的与劳动者单方面的解除劳动合同,出现这种情况,可以用法律武器帮自己维权。如果你还有更多的法律问题,欢迎咨询ask.com的相关律师,他们会为你做出专业的解答。

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