工人下班以后在工地喝酒发生事故谁负责，-法师兄

不属于工伤，保险公司是不负责的，如果事故跟喝不喝酒无关，有购买意外险的话保险公司应该是有赔偿。但如果是喝酒引起的事故，不被追责已经是不错了，赔偿的事免谈。不过出于人道主义，如果对方已经死亡，通常雇佣方是要吃点小亏的，雇佣方始终存在着监管不力的问题，出了大事责任还是跑不了的。

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喝酒发生交通事故责任在谁，一、喝酒发生交通事故责任在谁 1、申领驾驶证严把“酒驾”关以下行为不得领取驾驶证：饮酒或醉酒驾车发生重大交通事故构...

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喝酒出事了，酒桌上的人不是都有责任，存在下列情况的，才需要承担责任： 1、一起喝酒的人明知对方有疾病不能喝酒还劝酒的。 2、对方不喝同桌喝酒...

喝酒发生交通事故责任在谁，一、喝酒发生交通事故责任在谁 1、申领驾驶证严把“酒驾”关以下行为不得领取驾驶证：饮酒或醉酒驾车发生重大交通事故构成犯罪的;醉酒驾车或饮酒驾驶营运车，被吊销驾驶证未满5年的;醉酒驾驶营运车，被吊销驾驶证未满10年的。此外，未领取驾驶证的人员发生上述酒驾行为，与有驾驶证发生上述行为的驾驶员一致，在规定期限内不得领取驾驶证。 2、严惩饮酒、醉酒驾驶饮酒后驾驶机动车的：一次记12分将被降级，暂扣机动车6个月，处以1000元以上2000元以下罚款;A1照5年后领取增驾，A2、B1照3年后领取增驾。再次饮酒后驾驶机动车的：处10日以下拘留，1000元以上2000元以下罚款，吊销驾驶证，两年内不得领取驾驶证，10年内不得增驾A、B照;饮酒驾驶营运车的：处15日拘留，5000元罚款，吊销驾驶证，5年内不得领取，10年内不得增驾A、B照。饮酒驾车发生重大交通事故构成犯罪的，终身禁驾;饮酒驾车一次记12分将降级，失去原最高准驾车型资格，重新学习、考试。一旦被吊销驾驶证的，10年内均不得增驾A、B照。醉酒驾驶机动车的，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任，5年内不得领取驾驶证;醉酒驾驶营运车的，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任，10年内不得重新领取驾驶证。重新取得机动车驾驶证后，不得驾驶营运机动车。不得领取大型客车、牵引车、中型客车、大型货车准驾车型。 3、醉酒驾车的，终身不得增驾A、B照对校车驾驶员规定：无酒后驾驶或者醉酒驾驶机动车记录的;无酗酒、吸毒行为记录的，方能驾驶校车。二、交通事故责任认定 1、事故当事人的违章行为事故当事人的违章行为造成交通事故的应负交通事故责任，没有违章行为的当事人不负事故责任。 2、发生交通事故，造成了损害事实损害他人健康的客观存在是构成侵权损害民事责任的前提。如果没有造成损害，或者某种行为可能会导致交通事故的发生，并没有成为客观事实，就谈上交通事故责任。 3、交通违章行为与交通事故之间存在因果关系所谓因果关系，是指交通事故中，客观存在着一种内在的必然联系。如果违章行为与这起交通事故的发生之间存在着因果关系。违章行为与交通事故之间存在的因果关系是认定交通事故责任的一个重要条件。 4、交通事故当事人主观上的过错--过失交通事故的发生都是因交通事故当事人心理上存在着过失，即当事人对发生交通事故应预见而没有预见，或者已经知道违章行为可能引起交通事故却轻信能够避免。如果当事人存在着故意造成的不属于交通事故的范畴。

1、员工在工作中受伤，那么应该申请工伤认定，认定为工伤后享受工伤待遇，工伤赔偿由单位和工伤保险基金共同支付。工伤员工和单位还是存在经济联系的。2、依据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

1、最高法院关于人身损害赔偿解释意见11条规定，雇员在从事雇用活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。2、工伤保险条例14条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：【1】。【6】在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故。根据上述规定，村里该负不该负责任，主要看你父亲对造成伤害是否负主要责任。