事业单位刑事处罚条例是怎样的规定？

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• 问事业单位醉驾处罚条例是什么？
  

  如果被交警查处，根据法律规定处理，没有法外处理的。当然因酒驾程度不同，会有不同的处理结果，你也不能觉得党员干部处罚轻，就是特权。同样的案件，不同的法院，会有不同的处理结果，因过程不同。等等。别人违法，我们不学习他们，安全第一，健康生活才是百姓的追求。

• 问刑事处罚条例是怎么规定的？
  

  刑事处罚是违反刑法，应当受到的刑法制裁，简称刑罚。根据我国刑法的规定，刑事处罚条例包括主刑和附加刑两部分。主刑有：管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑和死刑。附加刑有：罚金、剥夺政治权利和没收财产；此外还有适用于犯罪的外国人的驱逐出境。

• 问事业单位条例补偿金是怎么规定的
  

  1、单位辞退专业技术人员和管理人员，应发给被辞退人员辞退费。辞退费由单位在其办完有关手续后一次性发给，并将《辞退费发放证明》存入本人档案。辞退费发放标准如下： (1)工作一年以上不满五年(含见习期)的，发给本人当年基本工资(基础工资、职务工资、工龄工资之和，护士加护龄津贴，中小学教师加教龄津贴，下同)总额的60%； (2)工作五年至十年(含五年)的，发给本人当年基本工资总额的65%, 已实行待业保险的地方和部门，不发给辞退费，被辞退人员可按有关规定享受待业保险待遇。 2、劳动者有《劳动合同法》第39条规定的情形，用人单位无需提前30天通知劳动者，也无需支付经济补偿； 3、依《劳动合同法》相关规定或劳动合同的约定解除劳动合同，符合《劳动合同法》第46条的情形，，按第47条规定向劳动者支付经济补偿；如果用人单位没有提前30天书面通知劳动者，还应按《劳动合同法》第40条规定向劳动者额外支付一个月的工资； 4、如果用人单位违反《劳动合同法》的规定和劳动合同的约定，用人单位应按《劳动合同法》第48、87条规定向劳动者支付赔偿金，赔偿金是经济补偿的二倍。

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