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你如果是上海这边本地学校的应届毕业生，那在毕业的时候学校会给你一张办理居住证的纸头。然后你只要准备在上海落脚地方的证明，比如你要是在这边租房...
根据《上海市引进人才申请上海市常住户口试行办法》的规定，使用者引进符合以下条件之一，在上海工作稳定的人才，专业（业绩）位，可申请市常住户口 ...
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关于上海居住证-我们不得不说的实情！从上海市政府一推出之初，就一直宣传持有上海人才类居住证，可以享受上海同等市民待遇，那既然可以享受上海高等市民待遇，那市政府为何不直接给那些“人才”以户口呢，而是只给居住证。通过下面的比较，你就不难看出上海市政府的良苦有心了。持有上海市人才类居住证，用工单位就得为那些外地人来沪的“人才”交纳四金，可以享受上海市民同等待遇，听起来确实非常诱人。四金主要保括养老，医保，失业，（还有工伤，生育由于比例较小，且个人不交费，这里不累述）第一项，养老，这个问题是最让上海市政府头疼的问题，因为现在上海老龄化问题尤其突出，再加上以前的历史问题，这部分老人中有很多人自已都没有交纳过养老金，那这部分人这么办呢？现在在职职工养老金交纳，单位承担22%（计入社会统筹），个人承担8%（计入个人帐户），这样的记帐方式，对本地人而言，是无可厚非的，而对居住证持有者来说，就苦了，因为你退休后，不可能持有上海市才类居住证，就算由于特殊原因持有，按现有的规定，也不可以在上海办理退休，按居住证制度，你只能转回原户口所在地，而转回部分只是你个人交纳部分8%，单位为你所交纳大块部分22%，只能留上海，作为上海的社会统筹，光这一项，就能算出，外地人为上海市政府作了多少贡献，另外一方面，也可以算出你的转回原籍，又给自已的家乡增加了多少负担（因为你没有为自已的家乡作出多少贡献，却要回来养老）。第二项，医保，单位承担12，个人交纳2%，同样方法，单位交纳的12%计入社会统筹，而只有2%计入个人帐户，这项呢，在上海工作期间还算是实际有用的，但事实上，你这个期间生病的概率应该较小。而在你退休后待到体弱多病时，你唯一的选择是，你的医保也只能转回原籍，同样，你也只能转出你自已交纳的2%，单位为你交纳的12%，也就只能为上海作贡献啦，同样，你又要给自已的家乡增加一份负担。第三项，失业保险单位交纳2%，个人承担1%，按上海目前的居住证制度，你基本是不能享受的，交了也白交（因为如果你失业，你就不可能持有居住证，而在上海的人才类居住证中70%以上都是一年期的），而没有居住证，你就不可能享有失业待遇。第四项，公积金，单位与个人各交7%，且全部计入个人帐户，只要你想在上海买房就可以100%的享受，这一项是唯一对外地人有实际意义的待遇。不过本项不是强制性的，因为现在的法律没有强制单位一定要为你交公积金，单位有权选择是否给你交，这项待遇得看你的就业运气了。尾语：现在的上海本地人和外地人的就业比例都快近3：2,每5个就业者就有两个外地人，那么外地人还有一项为上海所作的最大一个贡献，就是税收，也就是在上海每年的税收中有近40%是外地人所创造，这也是上海越来越繁华的原因之一。看完这些，你应该不难想像出上海市府的良苦有心了吧，一句话“你的付出上海是需要的，你的负担还是推回你老家去”这就是居住证比户口的好处，这也是上海市府热推居住证的原因，并且推广范围已经加大至民工，因为民工相对于人才，是一个更大的群体，更有利可图，这也是为什么市府规定民工要办居住证，前题必许是你已经交纳过综合合保险的原因。（本来居住证只是一个居住证明，根本就没有必要与交保险挂勾的）
1、符合下列条件之一的人才，年龄在55岁以下的，可以选择在本省任何一个城镇申请落户：（一）按照本省有关规定认定的高层次人才；（二）具有硕士以上学位的人才；（三）具有高级专业技术资格和高级技师职业资格的人才；（四）上一年度工资收入达到30万元以上，年缴纳个人所得税达到5万元以上的来本省就业人才。上述标准随着本省人均工资水平的变化及时调整；（五）具有能够促进企业自主创新和技术升级的重大科研成果。本省聘用的企业以技术入股，入股估值不低于150万元。持股不低于注册资本10％的创新人才；（六）在本省领导创办企业，其产品符合本省12个重点行业的支持方向，是企业的主要创始人，个人实际出资不低于150万元（不含技术入股）的创业人才；（七）教育部985工程、211工程本科毕业生。2、符合下列条件之一的人才，年龄在40周岁以下，在本省领导。创办企业或与本省各类用人单位签订3年以上劳动合同的，可选择在工作地点或实际居住地申请落户：（一）近3年内获得各省级以上政府或行业主管部门颁发的创新创业奖的人才，获得国家职业技能竞赛个人项目奖（不含荣誉奖）和省级职业技能竞赛个人一等奖以上的人才；（二）具有全日制普通大专以上学历，或者具有中级专业技术以上技术职称、技师以上职业资格的人才。3、符合下列条件之一的人才，可以在本市县工作地点或实际居住地申请落户：（一）引进市县领导，创办科技型企业，对当地产业发展起到一定引领作用的创新创业人才；（二）在引进市县同一用人单位工作满一年，继续与用人单位签订3年以上劳动合同，满足引进市县经济社会发展紧缺和特殊人才的需要。
上海人才引进户口政策哪些人可以直接落户； 根据《持有〈上海市居住证〉人员申办上海市常住户口试行办法》的通知，符合条件的来沪创业、就业人员均可通过申请以获得上海户籍。 1、持有《上海市居住证》满7年。 2、持证期间按规定参加上海市城镇社会保险满7年。 3、持证期间依法在上海市缴纳所得税。 4、在上海市被聘任为中级及以上专业技术职务或者具有技师(国家二级以上职业资格证书)以上职业资格，且专业及工种对应。 5、无违反国家及上海市计划生育政策规定行为、治安管理处罚以上违法犯罪记录及其他方面的不良行为记录。 同时，持证人员符合下列条件之一的，可以优先申办上海市常住户口： 1、在上海市作出重大贡献并获得相应奖励，或在上海市被评聘为高级专业技术职务或高级技师(国家一级职业资格证书)且专业、工种与所聘岗位相符的，可不受持证及参保年限的限制。 2、在上海市远郊地区的教育、卫生等岗位工作满5年的，持证及参保年限可缩短至5年。 3、最近连续3年在上海市缴纳城镇社会保险基数高于上海市上年度职工平均工资2倍以上的，或者最近连续3年计税薪酬收入高于上年同行业中级技术、技能或管理岗位年均薪酬收入水平的，技术管理和关键岗位人员可不受专业技术职务或职业资格等级的限制。 4、按个人在上海市直接投资(或投资份额)计算，最近连续三个纳税年度内累计缴纳总额及每年最低缴纳额达到上海市规定标准的，或者连续3年聘用上海市员工人数达到规定标准的，相关投资和创业人才可不受专业技术职务或职业资格等级的限制。 上海人才引进户口
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