拖欠工资去哪里可以申请仲裁

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• 问拖欠工资可以申请仲裁吗
  

  用人单位拖欠劳动者工资，劳动者申请仲裁的流程如下； 1、首先申请人应当向有管辖权仲裁委员会提交书面仲裁申请； 2、劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请之日起五日内进行审查，对于符合受理条件的，应当受理并通知当事人； 3、案件开庭时，双方当事人可以进行举证、一方答辩； 4、最后仲裁委员会根据开庭结果做出仲裁结果。

• 问拖欠工资多久可以申请仲裁
  

  法律没有具体规定拖欠时间，通常应该以劳动合同约定的日期支付工资。约定日期没有发放的就属于未及时发放工资。只要是拖欠工资就可以去申请劳动仲裁。用人单位拖欠劳动者工资侵害了劳动者的合法权利。根据《中华人民共和国劳动争议调停仲裁法》，劳动者应该知道自侵权之日起可以申请劳动仲裁。同时，作为劳动者应当清楚知道最晚应当在什么时间之前申请劳动仲裁，也就是劳动仲裁时效的规定。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬而发生纠纷的，应当在劳动关系终止之日起一年内提出。如果劳动者超过仲裁时效再提起仲裁申请，其权利将不受法律所保护。

• 问如果公司拖欠工资到哪里去申请劳动仲裁
  

  1、《中华人民共和国劳动法》第七十九条　劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 2、《劳动争议调解仲裁法》第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。 3、劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

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