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如果对方认为赔偿协议显失公平或是又出现了新的需要肇事方承担的责任,对方是可以再次提起诉讼要求赔偿的。...
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如果对方认为赔偿协议显失公平或是又出现了新的需要肇事方承担的责任,对方是可以再次提起诉讼要求赔偿的。
能够和解是对双方都有利的事,不必要在去走漫长的诉讼程序。现在你们已经协商过了,双方应当按协商的内容履行,如果有协议,一方反悔或者不履行协议,那么拿着和解协议可以直接起诉对方,要求对方履行和解协议。 因为你所述信息很少,我无法给你作出个确定性的结论,但是如果你的情况满足以下情形之一就有很大可能被认定为工伤的。但是最终结论还是需要由劳动部门的专业认定。《工伤保险条例》规定认定工伤的有七种法定情形: (1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (3)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (4)患职业病的; (5)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (6)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 工伤的处理流程为:工伤认定——工伤鉴定——工伤赔偿。
协议与实际受损差距大,可以申请撤销,要求按照实际损失赔偿,发生交通事故后,首先是交警定责,确定事故各方责任。 出院后做伤残鉴定,可由律师出具鉴定委托书,对涉及到赔偿的项目申请鉴定,鉴定后可以主张以下赔偿: 1、残疾赔偿金;2、精神损害抚慰金;3、医疗费;4、后期治疗费;5、护理费;6、误工费;7、住院伙食补助费;8、交通费;9、营养费;10、住宿费;11、残疾辅助器具费;12、被扶养人生活费。
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