公职人员上班期间怎么发工资

大家都在问查看更多

• 问疫情期间员工上班工资如何发
  

  企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、规定的办法执行。

• 问上班期间休病假公司怎么发工资
  

  企业职工医疗期(病假)的规定为：实际工作年限十年以下在本单位工作年限五年以下为3个月，五年以上为6个月，实际工作十年以上在本单位工作五年以下6个月，五至十年9个月，十至十五年12个月，十五至二十年18个月，二十年以上24个月。 企业职工患病或非因工负伤，在医疗期内停工医疗累计不超过180天的，由企业发给本人工资的70%的病假工资，超过180天的，发给本人工资的60%的疾病救济费，病假工资或疾病救济费不能低于当地最低工资标准的80%。

• 问疫情期间上班工资怎么发？
  

  企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、规定的办法执行。

相关法律短视频查看更多

• 0'52
  疫情期间不上班不发工资合法吗

  15,607人已观看

• 1'09
  工伤期间公司不发工资怎么办

  1,536人已观看

• 0'52
  员工工伤期间工资如何发放

  3,431人已观看

• 0'52
  员工因工伤不能上班工资怎么算

  3,169人已观看

相关普法查看更多

• 
  疫情期间员工上班工资怎么发

  159人已浏览

• 
  工作上班人员上班后怎么发工资

  274人已浏览

• 
  疫情期间工人不上班工资怎么发

  667人已浏览

• 
  老板上班期间工资怎么发

  136人已浏览