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不是工伤。职工上班途中遭受伤害,可认定为工伤或者视同工伤的,只有两种情形:一是上下班途中,在合理的时间与路线,遭受非本人主要责任的交通事故或...
责任由交警部门根据双方的过错情况进行划分,交警部门的责任划分影响双方损失的赔偿比例,而损失既有物质损失也有人员伤亡损失。责任由交警来进行划分...
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不要慌,不管是谁的责任,先送人就医才是上策,至于事故的责任认定就有交通部门来具体处理。如果不服该责任认定,可申请行政复议和提起行政诉讼。如果确实是你的责任,你就应认真对对方作出赔偿,可以跟对方协商赔偿数额,协商不成的,可起诉至,由法院最终作出裁决。如果是撞死人,也不要着急,只要你将整个过程如实告之相应部门(如交通、侦查部门等),认罪态度好,最后如被检察机关以或提起公诉的,也许法院判你,这样你还可正常工作、生活,只不过在某些权利上受到限制,同时也要按时向公安机关报告你的去向。
你想省事,但是你是人身损害(如交通事故、被打等)还是工伤,处理程序不同。如果是人身损害,赔偿项目和金额得根据医疗票据、医疗病理资料、医嘱意见(主要是患者全休、护理、营养三项意见及期限)、司法鉴定机构出具的有关伤残等级和后期治疗两项专业鉴定结论意见(有必要时再做)、其他相关损失凭证等综合计算,注意收集和保留上述证据。
一次记6分:驾驶机动车违反道路交通信号灯。闯红灯后,应积极接受交警部门的处罚。
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