相关问答
一、你要拿到被辞退的证明。 二、收集一些你们上班的考勤表。 三、到时候你可以要求支付赔偿金,即你可以得到2个月的工资作为赔偿。 四、如果有加...
一、你要拿到被辞退的证明。 二、收集一些你们上班的考勤表。 三、到时候你可以要求支付赔偿金,即你可以得到2个月的工资作为赔偿。 四、如果有加...
大家都在问查看更多
1、冷静的谈赔偿事宜:搜集所有证据,甚至在谈条件时录音也可以。记住:按年资赔偿。是平均工资。2、冷静的拿出法律:拿出法律(首先要懂法律)讲道理,同时提供录音证据,可以拨打110,或媒体。3、申请:去劳动局申请仲裁。4、寻找:法律援助有很多,就是不花钱会有人帮你处理案件,是针对民工的赔偿做一定的帮助。
不可以。若能有直接证据证明该员工在内无法胜任工作,可以依法进行辞退,但不能以其怀孕为由,将其辞退。若一定要在其怀孕期间辞退,是需要进行经济赔偿的。
一、你要拿到被辞退的证明。 二、收集一些你们上班的考勤表。 三、到时候你可以要求支付赔偿金,即你可以得到2个月的工资作为赔偿。 四、如果有加班费未支付,可以一并要求。 五、如果申请仲裁,符合法律援助条件的,可以申请法律援助。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
131人已浏览
875人已浏览
346人已浏览
167人已浏览
网友热门关注