劳动纠纷起诉的时间要多长

大家都在问查看更多

• 问劳动纠纷的起诉时间要多久
  

  适用普通程序审理的劳动争议案件，应当自立案之日起六个月内审结。如有特殊情况需要延长，由本院院长批准，可延长六个月；如需延长，请报上级人民法院批准。适用简易程序审理的劳动争议案件，应当自立案之日起三个月内审结。

• 问劳动纠纷诉讼需要多长时间？
  

  仲裁庭裁决劳动争议案件，自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。另外，案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不超过15日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。 人民法院具体的审理期限如下： 1、人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结； 2、人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。

• 问劳动纠纷诉讼需要多长时间
  

  劳动争议仲裁委员会自受理仲裁申请之日起45日内作出裁决。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。根据《民事诉讼法》第一百四十九条的规定，人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。

相关法律短视频查看更多

• 1'05
  劳动合同纠纷诉讼时效为多长时间

  2,680人已观看

• 1'14
  劳动纠纷起诉费是多少

  3,618人已观看

• 1'03
  劳动仲裁需要多长时间

  281人已观看

• 1'34
  租赁合同纠纷诉讼时效有多长时间

  1,955人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动纠纷起诉多长时间

  181人已浏览

• 
  劳动纠纷要在多长时间内起诉

  126人已浏览

• 
  劳动纠纷起诉期是多长时间

  107人已浏览

• 
  劳动纠纷需要多长时间

  138人已浏览