工作证明可以加盖假章吗-法师兄

盖假章是违法的。伪造、变造或者买卖国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件、印章的，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十二条有下列行为之一的，有下列行为之一的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款；情节较轻的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：（一）伪造、变造或者买卖国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件、印章的；（二）买卖或者使用伪造、变造的国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件的；（三）伪造、变造、倒卖车票、船票、航空客票、文艺演出票、体育比赛入场券或者其他有价票证、凭证的；（四）伪造、变造船舶户牌，买卖或者使用伪造、变造的船舶户牌，或者涂改船舶发动机号码的。

答

不可以盖假章。...

答

可以，建议不要造。1、如果私营业主无法出具收入证明，需要提供的材料有：营业执照、税务登记证、完税证明（连续纳税时间因地而异）或近六个月的银行...

1工作证有公司盖章吗如果没有无法确定你们之间的劳动关系; 2遗漏了年休假工资防暑降温费失业救济金等多项诉讼请求; 3因为你没有劳动合同,公司可以主张你们之间从来没有签署过劳动合同,那么你的双倍工资的主张因为过了诉讼时效无法得到支持; 4你没有证据证明有加班根据最高院最新的司法解释,很难支持; 5你自己提出了离职申请,如何能够要求经济补偿. 6综合以上情况,你最大可能的结果是支持第三和第五项仲裁请求. 劳动官司没有那么简单的,如果你在仲裁和离职前咨询律师的话,情况就不会是现在这个样子了. 现在的结果是你很难得到合理的赔偿.

真的和假的完全可以鉴定出来，建议考虑：1、是否对方在你方不知情的情况下采取其他措施私自加盖了公章；2、两份矛盾的协议再结合这些年的履行情况，是不符合逻辑的，根据证据规则，应作出对甲方不利的解释，应判定甲方败诉。若一审判决对乙方不利，可以上诉。总之，个人认为从证据来看对甲方不利，除非甲方有充分的证据推翻乙方手里的协议。

辞退证明加盖用人单位业务章不可以。用人单位业务专用章只是对该项业务承担责任，往往代表某一个部门或者某一个方面，不能全面代表用人单位。根据《劳动合同法》规定，劳动合同的订立和解除，是法人的具体行为，应加盖用人单位法人印章。《劳动合同法》第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。