社会保险缴纳不规范的处理方式-法师兄

合法用人单位未按规定缴纳社会保险，违反了社会保险法与劳动法、工伤保险条例等法律法规规定，同时也侵犯了劳动者的合法权益。劳动者可以向用人单位所在地的劳动监察部门投诉，也可以向税务机关负责社会保险征收的部门投诉。此外，《劳动合同法》第38条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。另外，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》规定，劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。《中华人民共和国劳动合同法》（2012修正）：第四章劳动合同的解除和终止第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

《中华人民共和国劳动合同法》（2012修正）：第四章　劳动合同的解除和终止　　第三十八条　【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：\n（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；\n（二）未及时足额支付劳动报酬的；\n　　（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；\n（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；\n（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；\n（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。\n用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

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参加保险公司在社会保险经营机构批准缴费申报后的3天内以货币形式全额缴纳社会保险费。社会保险费的支付方式大致分为3种：1、向自己开户的银行支付...

答

1、缴费标准：职工工资总额。（职工工资总额低于上年社会平均工资60%的按社会平均工资60%缴费。高于上年社会平均工资60%的按实际工资缴费）...

一、以单位职工身份缴纳社会保险费的险种及其比例：1.养老保险费：单位缴纳20%，个人缴纳8%。2.失业保险费：单位缴纳2%，个人缴纳1%。3.医疗保险费：单位缴纳8%，个人缴纳2%。4.工伤保险费：单位缴纳，个人不缴纳。5.生育保险费：单位缴纳，个人不缴纳。二、以个人身份缴纳社会保险费的险种及其比例：1.养老保险费：个人缴纳20%。2.医疗保险费：个人缴纳5%。三、两种身份缴纳社会保险费的区别如上，享受社会保险待遇的区别如下：1.女性参保人员退休领取养老金年龄的区别：单位的女干部55岁，女工人50岁；个人的一律55岁。男性参保人员退休领取养老金的年龄，没有单位的和个人的区别，都是60岁。2.单位的有失业、工伤、生育三项保险待遇；个人的没有这三项保险待遇。3.单位的医保卡每月都有几十元的医疗费进账；个人的没有医疗费进账。

基本公式：实付工资=税前工资-(基本养老保险+医疗保险+失业保险+工伤保险+住房公积金)-个人所得税缴费工资基数：上一年度的月平均工资(第一年工作的是当年月平均工资)，最低限额：580元(2005年北京最低工资标准);最高限额：最高不能超过本市上年职工月平均工资的3倍(2006年北京这个上限为2734×3=8202元) 各项计算方法：(税前工资7000元为例) 1.基本养老保险。个人缴纳：缴费工资基数×8%，按税前7000元算时，个人应缴为7000×8%=560，最高限额是8202×8%=656.16; 企业缴纳：缴费工资基数×20%按，税前7000元计算时，企业应缴为7000×20%=1400，最高限额是8202x20%=1640.4; 2.医疗保险。 (1)基本医疗保险：个人缴纳：缴费工资基数×2%，按税前7000元算时，个人应缴为7000×2%=140，最高限额是8202x2%=164.04。企业缴纳：缴费工资基数×9%，按税前7000元算时，企业应缴为7000×9%=630，最高限额为8202×9%=738.18。 (2)大额医疗费用互助资金：个人缴纳：3元企业缴纳：缴费工资基数×1%按税前7000元算时，企业应缴为7000×1%=708202×1%=82.02 3.失业保险：个人缴纳：缴费工资基数×0.5%，按税前7000元算时，个人应缴为7000×0.5%=358202×0.5%=41.01 企业缴纳：缴费工资基数×1.5%，按税前7000元算时，企业应缴为7000×1.5%=1058202×1.5%=123.03 4.工伤保险：企业缴纳：缴费工资基数×0.4%(因行业不同0.2%-3%企业缴费,个人不负担,IT业0.4%)按税前7000元算时，企业应缴为7000×0.4%=28，最高限额为8202×0.4%=32.808 5.住房公积金：个人缴纳：缴费工资基数×8%按税前7000元算时，个人应缴为7000×8%=560，最高限额为8208×8%=656.16 企业缴纳：缴费工资基数×8%按税前7000元算时，企业应缴为7000×8%=560最高限额为8208×8%=656.166.个人所得税全月应纳税所得额=税前工资-1600-四险一金

农村养老保险往年忘了交纳,可以本人带身份证到当地政府服务中心,找到养老保险代办处,并开出往年未交费的缴款单,到当地银行柜台即可补交,您的养老保险账户余额将随之调整。《国务院关于开展新型农村社会养老保险试点的指导意见》七、养老金待遇领取条件年满60周岁、未享受城镇职工基本养老保险待遇的农村有户籍的老年人,可以按月领取养老金。新农保制度实施时,已年满60周岁、未享受城镇职工基本养老保险待遇的,不用缴费,可以按月领取基础养老金,但其符合参保条件的子女应当参保缴费;距领取年龄不足15年的,应按年缴费,也允许补缴,累计缴费不超过15年;距领取年龄超过15年的,应按年缴费,累计缴费不少于15年。