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根据《企业破产法》第一百一十三条规定，公司倒闭债务按下列顺序进行清偿： 1、破产费用和共益债务； 2、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金； 3、破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款； 4、普通破产债权。 破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。 破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
我认为，如果对方公司是一人有限公司，股东个人财产与公司财产混同(象你所述打款有是时为公司账有是为个人账）可以要求股东个人对公司债务承担连带责任，另个如为二人以上股东成立的有限责任公司，如果股东滥用股东权，导致债权人受到损失的，可以要求股承担一定的责任。还有看股东是否存在虚假出资或抽逃出资的问题，这些都是股东要对公司债务承担的责任。这也是修改后公司法对公司债权人的保护措施和制度。作为企业本身来说，如果真的通过破产，债务人申请时应当提交企业资产负债表、债权清册和债务清册及其他财务手续。不过，我认为，企业破产，对作为象你这样的一般债权人来说，损失应该很大。在企业破产之前，得到相应的清偿。
进行破产清算。依据《中华人民共和国破产法》第一百一十三条规定：破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；(三)普通破产债权。公司的破产将在法院受理，员工的债务是第一顺序的赔偿对象，可与其他工友直接到法院申请参与诉讼，索取公司拖欠的工资。如果公司不到法院申请破产，依据《破产法》第七条规定，债务人有本法第二条规定的情形，可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。债务人不能清偿到期债务，债权人（被拖欠工资或其他费用的员工都是）可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。
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